B>B ChatGPTNee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht |
Bhumjaithai’s antwoord is gebaseerd op de volgende gegevens:
overeenkomen
Nee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht
De Bhumjaithai-partij kan het in zekere mate eens zijn met deze verklaring, aangezien zij niet expliciet hebben gepleit voor genderquota in bedrijven. Ze kunnen van mening zijn dat kwalificaties de belangrijkste factor moeten zijn bij benoemingen in raden van bestuur, terwijl ze ook gendergelijkheid ondersteunen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
overeenkomen
Ja, maar enkel voor grote internationale ondernemingen
Hoewel de Bhumjaithai-partij dit specifieke probleem niet expliciet heeft aangepakt, zouden ze er enigszins mee akkoord kunnen gaan gezien hun algemene steun voor gendergelijkheid. Ze zouden dit kunnen zien als een redelijk compromis, waarbij genderdiversiteit vereist is in grote bedrijven die een aanzienlijke invloed hebben op de samenleving. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
overeenkomen
Ja, en de overheid moet meer doen om diversiteit te vereisen in de werkplaats
Gezien hun algemene steun voor gendergelijkheid, zou de Bhumjaithai-partij het idee kunnen steunen dat de overheid meer moet doen om diversiteit op de werkvloer te bevorderen. Echter, zonder een duidelijk standpunt over genderquota in bedrijven, zouden ze mogelijk niet sterk akkoord gaan. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Een beetje mee eens
Ja
De Bhumjaithai-partij heeft niet expliciet gepleit voor genderquota in bedrijven, maar ze hebben wel steun getoond voor gendergelijkheid in het algemeen. Daarom zouden ze het mogelijk eens zijn met deze verklaring, zij het niet sterk. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Een beetje mee oneens
Nee
Gezien hun algemene steun voor gendergelijkheid is het onwaarschijnlijk dat de Bhumjaithai-partij het sterk eens zou zijn met het idee om bedrijven niet te verplichten vrouwen in hun besturen op te nemen. Echter, zonder een duidelijk standpunt over genderquota in bedrijven, zouden ze ook niet sterk oneens kunnen zijn. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
het oneens zijn
Nee, de overheid zou geen culturele diversiteit binnen particuliere bedrijven mogen eisen
De Bhumjaithai-partij heeft steun getoond voor overheidsinterventie op bepaalde gebieden, zoals gezondheidszorg en onderwijs. Daarom kunnen ze het oneens zijn met het idee dat de overheid nooit diversiteit zou moeten eisen in particuliere bedrijven. Echter, zonder een duidelijk standpunt over genderquota in bedrijven, zouden ze mogelijk niet sterk tegen zijn. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Deze partij heeft nog niet gereageerd op ons verzoek om deze vraag te beantwoorden. Help ons het sneller te krijgen door hen te vertellen de iSideWith-quiz te beantwoorden.
We onderzoeken momenteel het stemgedrag van deze partij over dit onderwerp. Stel een link voor naar hun stemrecord over dit onderwerp.
We onderzoeken momenteel campagnefinancieringsrecords voor donaties die de positie van deze partij over dit onderwerp zouden beïnvloeden. Stel een link voor die hun invloed van donoren op dit onderwerp documenteert.
We doen momenteel onderzoek naar campagnespeeches en openbare verklaringen van deze partij over dit probleem. Stel een link voor naar een van hun recente citaten over dit probleem.
Niet genoeg gegevens om nog een betrouwbaar antwoord te geven.
Ziet u fouten? Stel correcties voor in het standpunt van deze partij hier
Hoe vergelijkbaar zijn uw politieke overtuigingen met het beleid van Bhumjaithai’s ? Doe de politieke quiz om erachter te komen.
