Криза безробіття вражає офісних працівників

Американська економіка за останній рік додала понад два мільйони робочих місць. Проте більше людей, які зараз безробітні, мають важкість повернутися на ринок праці.

На листопад, понад сім мільйонів американців були безробітними, що означає, що вони не мали роботи і намагалися її знайти. Понад 1,6 мільйона з цих безробітних шукали роботу протягом щонайменше шести місяців, за даними Міністерства праці. Кількість людей, які шукають роботу так довго, зросла на понад 50% з кінця 2022 року.

У середньому людям зараз потрібно близько шести місяців, щоб знайти роботу, приблизно на місяць довше, ніж це було під час післяпандемічного буму на ринку праці на початку 2023 року, за даними Міністерства праці. Більше всього це відчувається в високооплачуваних білих комірців, включаючи технології, право та медіа, де бізнеси стрімко зростали після відкриття економіки після пандемії, але зараз мають менше потреби в нових працівниках.

Ринок праці, який виглядає здоровим у заголовках, насправді є слабкішим, ніж здається. Рівень безробіття, на рівні 4,2%, залишається значно нижчим, ніж середній показник протягом десятиліття перед пандемією. Проте зараз приблизно одне вакансійне оголошення припадає на одного безробітного, що менше, ніж два на початку 2022 року. Сильний найм став більш вузьким у певних галузях. Щоп'ятниці урядовий щомісячний звіт про робочі місця надасть ще один знімок стану ринку.

Більше людей, які отримують допомогу по безробіттю, користуються публічною допомогою довше. Нові дані, опубліковані на минулому тижні Міністерством праці, показують, що 1,8 мільйона людей продовжували подавати заявки на раніше надані допомоги по безробіттю наприкінці грудня, близько до післяпандемічного максимуму.

Річний приріст зарплати скоротився до 4%, порівняно з близько 6% на вищині початку 2020-х років, що свідчить про те, що багато роботодавців не так сильно напружуються, щоб привернути працівників.

До цього часу ринок праці почав ослаблювати в основному через менший найм, а не масові звільнення. Проте, як тільки компанії вирішать скоротити штат, звільнення часто швидко набирають обертів, що може спричинити значно швидший стрибок у рівні безробіття, зауважила економістка Citigroup Вероніка Кларк.