Olumlu eylem

Öğrenci topluluğunu veya işgücünü çeşitlendirme çabaları mevcut toplumsal kompozisyonları yansıtmalı mıdır ve nasıl?

Tüm geçmişlere eşit değer veren bir ortamda çalışmanız kariyer arzularınızı nasıl etkileyebilir?

Oraya nasıl ulaştıklarına bakılmaksızın herkesin başarılarının kutlandığı bir ortamı nasıl teşvik edebiliriz?

Karar vermede çeşitli kültürel bakış açılarına sahip olmak daha iyi sonuçlara yol açabilir mi ve neden?

Adil ve adil bir toplumun şekillenmesinde tüm kesimlerden temsilin önemini nasıl açıklarsınız?

Günlük yaşamınızda gerçek eşitlik nasıl olurdu ve buna doğru ilerlemek için hangi adımları atabiliriz?

Eğitim ve istihdamda kapsayıcılık toplumumuzun gelecekteki liderlerini nasıl şekillendirebilir?

Sizinkinden çok farklı bir geçmişe sahip birinden değerli bir şey öğrenseydiniz, bu ne olurdu?

Başarılarınız, oraya ’kendi yeteneklerinizle’ ulaşıp ulaşmadığınızla ilgili soruların gölgesinde kalsaydı nasıl hissederdiniz?

Toplumun geneline benzeyen bir yerde çalışmak veya okumak sizin için önemli mi, eğer öyleyse neden?

Birinin sistemik bir engelle karşılaştığına tanık olsaydınız, bu durum çeşitlilik girişimlerine bakış açınızı nasıl etkilerdi?

Olumlu ayrımcılık olmadan eşitliğe ulaşan bir toplum hayal edebiliyor musunuz ve bu nasıl olurdu?

Gelecekteki iş yeriniz çeşitliliği teşvik etmiyorsa ne gibi zorluklarla karşılaşacaksınız?

Bir çeşitlilik girişiminden yararlanmış olsaydınız, başarılarınızı algılama şekliniz değişir miydi?

Okulda veya işyerinde çeşitlilik içeren bir ortamın dünyaya bakış açınızı nasıl şekillendirdiğini düşünüyorsunuz?

Bir kişinin topluluk geçmişi üniversiteye girme şansını etkilemeli mi yoksa akademik performans yeterli mi?

İş yerinizin işe alım sürecinde aktif olarak çeşitlilik arayışında olması hakkında ne düşünüyorsunuz?

Kendi kültürünüzün veya geçmişinizin okulunuzun müfredatında veya fakültesinde temsil edildiğini görmek ne kadar önemli?

Daha az eğitim kaynağına sahip topluluklardan bireyleri destekleyen bir politikanın uygulanması adil olur mu?

Sizinkinden çok farklı bir geçmişe sahip birinden değerli bir şey öğrendiğiniz bir zamanı anlatın.

Öğrenme ve kişisel gelişim açısından aktif olarak çeşitli öğrenci kitlesi arayan bir üniversiteye gitmenin potansiyel faydaları nelerdir?

Geleceğin seçmenleri olarak hükümetin eğitim ve istihdamda çeşitliliği etkileyen politikalara nasıl yaklaşması gerektiğini düşünüyorsunuz?

Öğrenci organizasyonları ve kulüplerindeki çeşitlilik okul deneyiminizi nasıl etkiliyor?

Farklı geçmişleri yansıtan bir öğrenci topluluğu herkes için daha iyi bir eğitim deneyimine yol açabilir mi ve neden?

Çeşitlilik içeren bir çalışma ortamının değerini bir arkadaşınıza açıklamak zorunda kalsaydınız, ana argümanınız ne olurdu?

Eğer çeşitlilik işe alım sürecinde dikkate alınmasaydı bunun bir şirketteki yaratıcılığı ve problem çözmeyi nasıl etkileyeceğini düşünüyorsunuz?

Okula kabullerde standartlaştırılmış sınav puanları yerine çeşitliliğe öncelik verilmesi konusundaki görüşünüz nedir?

Sınıflarınızda farklı geçmişlerden ve kültürlerden insanların temsil edilmesinin önemli olduğunu düşünüyor musunuz? neden ya da neden olmasın?

Üniversiteye kabulde adaleti değerlendirirken kişinin sosyoekonomik geçmişine ne kadar ağırlık verilmelidir?

Medya ve eğitimdeki kültürel temsillerin kişinin olumlu ayrımcılık gibi politikalara ilişkin görüşlerini nasıl etkileyebileceğini tartışın.

Öğrenciler ve genç yetişkinler eğitim ve işyeri ortamlarının daha kapsayıcı hale getirilmesine nasıl katkıda bulunabilir?

Olumlu ayrımcılığın öncelikle yeterince temsil edilmeyen gruplar arasındaki ’seçkinlere’ fayda sağladığı iddiası hakkında ne düşünüyorsunuz?

Topluluğunuzun veya okulunuzun çeşitliliğin getirdiği zorluklar ve fırsatlarla başa çıkmaya ne kadar hazırlıklı olduğunu düşünüyorsunuz?

Toplumda veya politikada hangi değişiklikler olumlu ayrımcılığı modası geçmiş veya gereksiz kılabilir?

Geçmişinizin eğitim veya kariyer fırsatlarınızı ne şekilde etkilediğini veya etkileyeceğini düşünüyorsunuz?

Bazılarının olumlu ayrımcılıkla bağdaştırdığı ’tersine ayrımcılık’ kavramıyla nasıl başa çıkıyorsunuz?

Kendi geleceğinizi düşündüğünüzde, okuduğunuz veya çalıştığınız ortamdaki çeşitlilik sizin için ne kadar önemli?

Sizin veya tanıdığınız birinin geçmişinden dolayı avantaj veya dezavantaj elde ettiği bir durumla karşılaştınız mı?

Kendi yaşam deneyimlerinizle ilişkili olarak eğitim veya iş fırsatlarında adaleti nasıl tanımlarsınız?

Ekiplerin çeşitlilik göz önünde bulundurularak bir araya getirilmesi sizce ekibin problem çözme yaklaşımını nasıl etkiler?

Okula kabul veya işe alımda geleneksel niteliklerin yanı sıra hangi kişisel özelliklerin veya deneyimlerin dikkate alınması gerektiğine inanıyorsunuz?

Olumlu ayrımcılık politikalarının kendi fırsatlarını sınırlayabileceğinden korkan sınıf arkadaşlarınızın endişelerini nasıl giderirsiniz?

Çeşitlilik içeren bir eğitim ortamının herkesin öğrenme deneyimini hangi yollarla geliştirebileceğini düşünüyorsunuz?

Gelecekteki kariyerinizi düşünürken çeşitliliği ön planda tutan iş yerleri hakkında ne düşünüyorsunuz?

Olumlu ayrımcılık gibi girişimler yoluyla yeterince temsil edilmeyen seslerin dahil edilmesiyle kolektif başarılar nasıl artırılabilir?

Olumlu ayrımcılık politikaları 1960’lı yıllardan bu yana küresel ölçekte uygulansaydı, dünyanın bugün nasıl görüneceğini hayal ediyorsunuz?

Olumlu ayrımcılık politikalarının başarısını veya başarısızlığını ölçmenin etkili yolları nelerdir?

Toplum, yeterince temsil edilmeyen gruplar için olumlu ayrımcılık olmadan ilerlemenin devam etmesini nasıl sağlayabilir?

Olumlu ayrımcılığı kayıtsız şartsız destekleyeceğiniz bir senaryo var mı?